株式会社インフォマート様のBtoBプラットフォーム請求書・経営役立ちコラムに「経理・総務の働き方改革の前に必要な『ECRSの法則』」として「第1回　経理・総務の働き方改革が進まない理由」を掲載いただきました！ |

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株式会社インフォマート様のBtoBプラットフォーム請求書・経営役立ちコラムに「経理・総務の働き方改革の前に必要な『ECRSの法則』」として「第1回　経理・総務の働き方改革が進まない理由」を掲載いただきました！

株式会社インフォマート様のBtoBプラットフォーム請求書・経営役立ちコラムに「経理・総務の働き方改革の前に必要な『ECRSの法則』」として「第1回　経理・総務の働き方改革が進まない理由」を掲載いただきました！

【編集後記】

取材の学校６期生の米澤智子です。
株式会社インフォマート様のBtoBプラットフォーム請求書・経営役立ちコラムに「経理・総務の働き方改革の前に必要な『ECRSの法則』」として「第1回　経理・総務の働き方改革が進まない理由」を掲載いただきました。

会社の屋台骨ともいえる経理・総務部門ですが、「残業当たり前の部署」というイメージを持たれている方もいるのではないでしょうか。なぜそうなってしまうのでしょうか？

これから４回に渡り、ECRSの法則を用いて、経理・総務部門の業務改善をする方法について解説します。ぜひ、ご一読ください。
https://www.infomart.co.jp/seikyu/column/190729.asp

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