【編集後記／掲載情報】
取材の学校 7 期生の那須美紗子です。
この度、「企業診断ニュース 6 月号競争戦略としてのダイバーシティ」が刊行されました。
私が執筆を担当させていただいたのは第 4 章、スタッフアルファコミュニケーション株式会社で
す。
同社の主事業はイベント事業であり、元々若手が多い会社でしたが、ショッピングモール等の催事管理業務の受託をきっかけに、円滑な運用のためには高齢者の知識や経験が大いに生きると考え、「シニアクルー」として採用しました。今では、催事管理業務を超えて、社内に新しい風をもたらし、同社になくてはならない存在になっています。
同社の従業員の活用に対する考え方は、高齢者にかかわらず、従業員それぞれの個性を生かす経営に繋がっています。
ぜひご一読ください。

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