【編集後記／掲載情報】
取材の学校７期生の佐藤智美です。
私が執筆を担当させていただきました、「企業診断ニュース6月号　競争戦略としてのダイバーシティ」が刊行されました。
女性、シニア、外国人、障がい者のパートに分かれて構成されており、私は障がい者パートの担当です。
障がい者雇用率110％という驚異的な数字を達成されている大阪のシステム会社　有限会社奥進システムさんを取材させていただきました。
「ダイバーシティ経営」というと何やら大変な仕組みを整えないといけないような印象を持っていましたが、結局のところ「社員ひとり一人に向き合って、みんなが働きやすい会社にする」ということに尽きるのだと思いました。
中小企業診断協会会員の皆様は、お手元に届いていると思いますので、ぜひご一読ください。

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