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【掲載情報/編集後記】
取材の学校６期生の小久保和人です。（ご報告が遅くなってしまいましたが、）中小企業庁が運用する「ミラサポ」の「経営者・専門家ニュース」に
記事を書かせていただきました。
タイトル：
「後継者が主体的に経営理念を策定することで、円滑な事業承継を」
■1 ～後継者育成の課題編～
https://www.mirasapo.jp/column/00108/20180702_68711.html
■2 〜経営理念の策定編～
https://www.mirasapo.jp/column/00108/20180702_68712.html
■3 ～社員への浸透編～
https://www.mirasapo.jp/column/00108/20180702_68713.html
事業承継時の大きなテーマの1つに後継者育成がありますが、事業承継のタイミングで後継者がリーダーとなって経営理念を策定し、それを社員に浸透する活動を推進することは、後継者育成上のさまざまな課題を解決しつつ、事業承継を円滑に進めるために有効な施策です。事業承継を控えた多くの経営者・後継者の方に、少しでもご参考になれば嬉しいです。ぜひ、ご一読ください。
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