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【編集後記／掲載情報】
「取材の学校」８期の中野尊寛です。
この度、『企業診断』３月号の「プロコンたちの流儀」を執筆しました。
長年事業を継続している企業には、その源となる社風が存在しますが、様々な環境変化の中、その社風がかえって企業のゴーイングコンサーンを妨げる存在になってしまうケースも珍しくありません。
今回は、企業の人事戦略支援を中心に活動されている内田雅敏先生に企業の社風改善の事例を伺いました。ぜひご一読ください。
【取材・インタビューやコラム・ブログ記事の業務委託専門サービス「取材の匠」】
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